Motivação: o diferencial do Posto Revendedor de sucesso. A receita da sobrevivência dos Postos no novo mercado. Informação.

Por: Eduardo Benetti - 23/12/2001

Orientar o funcionário sobre suas atividades e mantê-lo informado sobre tudo o que de mais importante acontece no posto é um forte motivador, pois o funcionário se sente especial e valorizado. Desde receber as informações através de reuniões periódicas ou até em forma de relatórios tudo isso mexe com a auto-estima.

Incentive-o a se informar e mantenha possibilidades de adquirir as informações no próprio trabalho. Você pode manter algumas revistas e publicações especializadas na sua atividade e disponibiliza-las aos funcionários em horários alternativos que não atrapalhem as atividades. Ele se sentirá importante ao saber que você quer vê-lo melhor, com mais conhecimento e o resultado voltará em forma de desempenho profissional.